Informationstechnologie
Positionen mit Perspektive.
Ein Leben ohne digitale Medien und Produkte ist nicht mehr vorstellbar.
Im Alltag, im Beruf, in der eigenen Wohnung, unterwegs im Auto, der Bahn oder im Flugzeug, ja selbst im Krankenhaus (bitte bleiben Sie alle gesund) – in allen Lebensbereichen finden wir Digitalisierung und findet Digitalisierung statt, ob wir wollen oder nicht.
Auch in der Industrie sind digitale Lösungen nicht mehr wegzudenken. Das Tätigkeitsfeld im digitalen Sektor entwickelt und erweitert sich permanent und so befindet sich die IT-Branche im stetigen Wachstum. Vernetzung von Geräten im Internet of Things (IoT), künstliche Intelligenz und Cloud Services werden Bestandteil der Produktion und des Lebens von morgen.
Mit diesen Aussichten für die Weiterentwicklung digitaler Produkte sind kompetente IT-Spezialisten unerlässlich. In allen Bereichen des Lebens, der Industrie, in Forschung und Lehre ebenso wie im öffentlichen Sektor.
Alpha Engineering bietet genau hierfür gut ausgebildete Experten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder von Werk- und Dienstverträgen und in der Direktvermittlung. Unsere qualifizierten Informatiker, Software-Entwickler, Kommunikationstechniker, Embedded-Systems-Fachkräfte und IT-Berater unterstützen Ihre Projekte für Ihren Unternehmenserfolg von morgen.
Unser Portfolio in der Direktvermittlung:
- Software-Entwicklung
- Software-Testing
- IT-Infrastruktur
- IT-Projektmanagement
- IT-Security
- Cloud-Entwicklung
- Business-Intelligence
- UX-Design
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Alpha-Engineering/IT
Von Experten für Experten
Wir sind Experten in der Besetzung von IT-Positionen. Mit unserem umfangreichen IT-Fachwissen können wir sowohl bei Ihrer Fachabteilung als auch bei unseren IT-Bewerbern punkten. Wir entwickeln ein tiefes Verständnis für Ihre Anforderungen und können Ihnen so Kandidaten vorschlagen, die passen – nicht nur fachlich, sondern auch persönlich.
Qualität vor Quantität
Ihr Java-Entwickler kann wieder nur JavaScript? Nicht bei uns! Unsere Kandidaten sind handverlesen. Im gesamten Recruiting-Prozess steht bei uns der Qualitätsaspekt klar im Vordergrund. Haben wir für Sie passende IT-Experten identifiziert, führen wir mit ihnen ausführliche Interviews, auf fachlicher Augenhöhe. Nur die Kandidaten, von denen wir wirklich überzeugt sind, stellen wir Ihnen vor.
Kompetente Beratung
Neben unserer fachlichen und methodischen Expertise kennen wir auch die Besonderheiten des IT-Arbeitsmarktes. An diesem Wissen lassen wir Sie gerne teilhaben und beraten Sie auf Wunsch zu marktgerechten Gehältern, Anforderungsprofilen und Verfügbarkeiten.
Starkes Netzwerk
Wir setzen nicht nur auf Datenbanken, sondern wissen, wie man Kontakte zu fähigen IT-Experten und -Expertinnen knüpft – und das deutschlandweit. Unser Netzwerk wirkt, und Sie profitieren davon.
Unser Recruiting-Prozess: So finden wir den Perfect Match für Sie
1. Fachliches Briefing
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein detailliertes Anforderungsprofil für Ihre Vakanz. Dieses dient als Grundlage für unseren Suchprozess. Wir möchten aber auch Ihr Unternehmen besser kennenlernen und wissen, welche Soft Skills Ihnen wichtig sind.
2. Research
Unsere Recruiter sind erfahren im Active Sourcing und kennen die neuesten Trends. Sie wissen genau, in welchem Netzwerk sie den für Sie passenden Kandidaten finden. In dieser Phase kommt uns auch unsere gut gepflegte Datenbank zugute.
3. Individuelle Kandidatenansprache
Wir erstellen für Sie eine aussagekräftige Stellenanzeige, die Ihrem Unternehmen einen authentischen Aufritt verleiht. Über verschiedene Kanäle sprechen wir unsere Kandidaten individuell an. Dabei berücksichtigen wir die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Zielgruppe.
4. Interview
Mit unseren Kandidaten führen wir teilstandardisierte Interviews, für die wir uns viel Zeit nehmen. Wir sprechen nicht nur über berufliche Skills und Stationen, sondern auch über Karrierewünsche und Wechselmotivation.
5. Präsentation der Kandidaten-Shortlist
Sind wir von einem Bewerber überzeugt, erstellen wir ein umfangreiches Dossier für Sie. In regelmäßigen Update-Calls informieren wir Sie transparent über den aktuellen Stand des Recruiting-Prozesses.